CONVENÇÕES COLETIVAS - 2016 / 2017
Com aprovação unanime da Assembleia da categoria, realizada no dia 10/05/2017, o SINTERTES celebrou as Convenções Coletivas de Trabalho para as datas-bases de 2016 e 2017.
As propostas de acordo foram construídas nas negociações deste ano.
Após o envio da Pauta para negociação de 2017, as Comissões representantes dos Trabalhadores e dos Empresários negociaram as Convenções para as duas datas-bases.
Para o acordo de 2016, além das cláusulas já tradicionais que estabelecem adicional no pagamento das horas extras, participação no fornecimento de plano de saúde, auxílio funeral, alimentação entre outras, foi negociado reajuste salarial de 6% para todos os trabalhadores para serem pagos a partir de julho de 2016 e mais 2% sobre os salários de 30/12/2017 para serem pagos a partir de 1º de janeiro de 2018.
Os valores retroativos serão quitados em 05 parcelas iguais, nas folhas de pagamento de junho a outubro/2017.
Para 2017, além das cláusulas já mencionadas, foi negociado a recomposição integral dos salários pelo INPC apurado entre 01/05/2016 e 30/04/2017.
Um detalhe importante que garante aos radialistas mais segurança é que a Convenção de 2017 terá validade de 02 anos, sendo que, na data-base de 2018, haverá negociação apenas para tratar dos reajustes salariais e dos benefícios que são fornecidos em valores de moeda, do tipo refeição em caso de hora extra, auxilio funeral, entre outros.
Na avaliação da Diretoria do SINTERTES, considerando o momento econômico por que passa o País, aprovado unanimemente pela assembleia, o acordo é satisfatório, muito melhor do que queriam os empresários.
Obviamente que não podemos perder de vista que os trabalhadores estão sofrendo com a desvalorização dos seus salários e com a crescente precarização das condições de trabalho, e manter esse fato na consciência de todos é combustível fundamental para manter a disposição para defender sempre melhorias salariais e de trabalho para todos.
As propostas de acordo foram construídas nas negociações deste ano.
Após o envio da Pauta para negociação de 2017, as Comissões representantes dos Trabalhadores e dos Empresários negociaram as Convenções para as duas datas-bases.
Para o acordo de 2016, além das cláusulas já tradicionais que estabelecem adicional no pagamento das horas extras, participação no fornecimento de plano de saúde, auxílio funeral, alimentação entre outras, foi negociado reajuste salarial de 6% para todos os trabalhadores para serem pagos a partir de julho de 2016 e mais 2% sobre os salários de 30/12/2017 para serem pagos a partir de 1º de janeiro de 2018.
Os valores retroativos serão quitados em 05 parcelas iguais, nas folhas de pagamento de junho a outubro/2017.
Para 2017, além das cláusulas já mencionadas, foi negociado a recomposição integral dos salários pelo INPC apurado entre 01/05/2016 e 30/04/2017.
Um detalhe importante que garante aos radialistas mais segurança é que a Convenção de 2017 terá validade de 02 anos, sendo que, na data-base de 2018, haverá negociação apenas para tratar dos reajustes salariais e dos benefícios que são fornecidos em valores de moeda, do tipo refeição em caso de hora extra, auxilio funeral, entre outros.
Na avaliação da Diretoria do SINTERTES, considerando o momento econômico por que passa o País, aprovado unanimemente pela assembleia, o acordo é satisfatório, muito melhor do que queriam os empresários.
Obviamente que não podemos perder de vista que os trabalhadores estão sofrendo com a desvalorização dos seus salários e com a crescente precarização das condições de trabalho, e manter esse fato na consciência de todos é combustível fundamental para manter a disposição para defender sempre melhorias salariais e de trabalho para todos.
Vitória, ES. -